Sayıştay’ın kontrolünde, özel kalem müdürlüğü takımına yapılan atamaların, memuriyete imtihansız atama için kullanıldığını belirledi. Raporda, birtakım çalışanların özel kalem müdürlüğüne açıktan atandıktan sonra belirli aralıklarla diğer kurumlara memur olarak tayin edildiği tespitine yer verildi.
Raporda yaşananlar şöyle özetlendi: “Yapılan incelemede, 2013-2018 ortasında beş işçinin özel kalem müdürlüğüne açıktan atandığı belirlendi. Bunlardan ikisinin dört gün, birinin 25 gün, başkasının ise 26 gün sonra belediyede memur takımına nakledildiği, 24 Eylül 2019 tarihinde özel kalem müdürlüğüne atanan bir işçinin dört gün, 21 Ekim 2021 tarihinde atanan öteki bir işçinin de yeniden dört gün sonra memur takımına alındığı, son atanan iki işçinin de 20 gün içinde öteki kurumlara naklen tayin olduğu tespit edilmiştir.”
“EŞİTLİĞE AYKIRI”
Raporun sonuç kısmında ise usulsüzlüklere ait şu kıymetlendirme yapıldı: “Özel kalem müdürünün en azından bir seçim periyodu boyunca çalıştırılması unsuru karşısında bu atamaların, özel kalem müdürü takımının memuriyete imtihansız geçiş yolu olarak kullanıldığı değerlendirmesine yol açmaktadır. Çünkü devlet memurluğuna alınma hususu, istisnai takımlar haricinde açılmış imtihanlarda başarılı olunması kaidesine bağlanmıştır. Bu prestijle, özel kalem müdürlüğü takımının memuriyete imtihansız atama yolu olarak kullanıldığı, bu suretle kanun önünde eşitlik, kamu vazifesine girmede eşitlik ve liyakat unsurlarına ters bir duruma yol açtığı bedellendirilmektedir.”
