AKP devrinde devletin her kademesinde yapılan ve tartışılmaya devam eden liyakatsiz görevlendirmelere bir yenisi daha eklendi.
İmam olarak mesleğe başlayan bir kişinin, hiçbir imtihan mecburiliği ve bekleme müddetlerini yerine getirmeden kısa müddette müdürlüğe kadar yükseldiği ortaya çıktı.
YARGILAMA YAPILDI, ‘KAMU ZARARI’ GERİ İSTENDİ!
BirGün gazetesinden Nurcan Gökdemir’in haberine nazaran, Sayıştay denetçilerinin kontrolleri sırasında ortaya çıkan olayla ilgili yargılama da yapıldı.
Yargılama sonunda, mevzuatta belirtilen koşulları taşımadığı halde zabıta müdürü olarak atanan ve daha sonra misyonda yükselme imtihanına tabi olan müdürlük takımına imtihansız bir biçimde takım değişikliği ile atanan imamdan ve başka sorumlulardan, ‘kamu zararı‘nın geri alınması kararlaştırıldı.
Kamu ziyanı olarak talep edilen kalemlerde, ‘müdürlük takımının karşılığı olan ek gösterge’, ‘ek ödeme’, ‘yan ödeme tazminatı’ ve ‘özel hizmet tazminatları’ yer aldı.
MÜDÜR OLABİLMEK İÇİN EN AZ İKİ YIL ÇALIŞMA ŞARTI!
Karara nazaran, imam takımında çalışan bir kişi imtihan ve en az 2 yıl misyon yapma kuralı aranmaksızın zabıta müdürü takımına atandı. Bu takımda 40 gün vazife yaptıktan sonra da unvanı değiştirilerek misyonda yükselme imtihanına girmeden İşletme ve İştirakler Müdürlüğü’ne atandı. İmamın son vazifesi takviye hizmetleri müdürlüğü oldu.
Sayıştay’da yapılan yargılamaya ait kararda, İçişleri Bakanlığı tarafından çıkarılan Belediye Zabıta Yönetmeliği’nde zabıta müdürü olabilmek için zabıta olarak en az iki yıl çalışma koşulu arandığına dikkat çekildi.
Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’nun da açılan dava üzerine iki yıl kuralını onayan bir karar aldığı belirtilerek, kıdem koşulu konusunda ortaya konulan telaşlara son verildiği belirtildi.
“ATAMA SÜREÇLERİNDE YER ALAN TÜM VAZİFELİLER SORUMLU”
Aynı kişinin misyonda yükselme imtihanında başarılı olma koşulu aranmaksızın İşletme ve İştirakler Müdürlüğü’ne takım değişikliği ile atandığı ve Destek Hizmetleri Müdürü takımında misyon yapmasının da mevzuata alışılmamış olduğu tespiti de yapıldı.
Bu münasebetlerle imamın atanabilmek için gerekli hiçbir şarta uymadan müdür olarak atanması ve bu misyonlar nedeniyle ödeme yapılmasının “kamu vazifelilerinin kasıt, kusur yahut ihmallerinden kaynaklanan mevzuata karşıt karar, süreç yahut hareketleri sonucunda kamu kaynağında artışa mani yahut eksilmeye neden olunması” olarak tanımlanan kamu ziyanına neden olduğu bildirildi.
Mevzuata karşıt atama yapılması nedeniyle oluştuğundan kamu ziyanından atama süreçlerinde yer alan ve buna imkan sağlayan tüm kamu vazifelilerinin de sorumlu olduğu tabir edildi.
DİĞER DAVALAR İÇİN DE EMSAL NİTELİĞİNDE
Sayıştay’ın kararı, AKP devrinde yapılan tüm mevzuata alışılmamış atamalara karşı açılabilecek davalara ilişkin emsal karar niteliği taşıyor. Açılacak davalar sonucu buna emsal tüm atamalardan kaynaklanan ödemelerin sorumlulardan geri alınması mümkün olabilecek.
