Memur-Sen Genel Başkanı AliYalçın, kamudaki kontratlı işçinin takıma geçirilmesi süreciyle ilgili Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin
Sözleşmelilerin takıma geçirilmesine ait taleplerinin 6’ncı periyot toplu kontratta yer aldığını anımsatan Yalçın, toplantıda bahsin genel çerçevesine ait değerlendirmelerde bulunduklarını söyledi.
Yalçın, şöyle konuştu:
“Memur-Sen olarak, bizim buradaki temel yaklaşımımız, kamuda takımlı, periyodik kontratlı, süresiz kontratlı üzere ayrımların olmasından fazla kamuda bir bütünlüğün olması, istihdamın bu manada tekleşmesi ve mevzuatın da tek tipleşmesi boyutuyla bir süreç idaresi yapıyoruz.
Kamu, bu kadar dağınıklığı kaldırmaz. Bu memnuniyet getirmediği üzere çalışma barışını da bozuyor. Birebir işi yapan farklı statüde beşerler birebir kurumda, tıpkı ofiste çalışmaya devam ediyorlar ve bu çalışma barışını hiçbir vakit sağlamıyor.”
“TARTIŞMA BİTİRİLSİN”
Memur-Sen’in çabalarıyla 2011 ve 2013’te birçok kamu görevlisinin takıma alındığını anımsatan Yalçın, bugün de 600 bine yaklaşan sayıda işçinin takıma geçirilmesini talep ettiklerini söyledi.
Devam eden sürecin istişareyle bir noktaya geleceğini düşündüklerini belirten Yalçın, şunları kaydetti:
“Şunu anlayışla karşılıyoruz, mevcut düzenlemenin, 657’nin 4/B kısmı kimi istihdamda zorlanılan teknik işçi konusunda bir ruhsat olarak kamuda aslında getirilmişti, bu yeniden motamot dursun. Bu bahiste kamunun bazen istihdamda zorlandığı alanlara ait özel ruhsat olarak bu işlesin.
Sözleşmeli olup takıma geçmek istemeyen kimi kısımlar var, onlar evet kalsın. Fakat geniş çerçevede vadeli kontratlı, süresiz kontratlı üzere farklı mevzuatlar üretilerek kamudaki bütünlüğün dağıldığı alan toparlansın ve takıma geçirilerek bu tartışma büsbütün bitirilsin istiyoruz.
Temel çabamız bu. Zira bu manadaki çeşitlilik hem çalışanı mutsuz ediyor hem örgütlü yapılar olarak bizi yoruyor hem de kamu buradan rastgele bir şey elde etmiyor. Yalnızca huzursuzluk elde edilmiş oluyor. Bunun mali bir yükü de yok. Aslında bu ödeme yapılıyor çalışanlara. Aslında çalışanın mali haklarında bu düzenleme yapıldığında çok önemli mali bir uygunlaştırma kelam konusu değil.”
Yalçın, 4/C’den 4/B’ye geçemeyip arafta kalanlarla ilgili tartışmaların da sürdüğünü lisana getirerek, bunlara gerek olmadığını ve temel yaklaşımlarının aşikâr olduğunu tabir etti.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığının mevzuyla ilgili özverili çalışmalarını gördüklerini anlatan Yalçın, sonuçta herkesi mutlu edecek bir çalışmaya vesile olmak istediklerini söyledi. Yalçın, “Az evvelki görüşmemizde ‘Ekim ayında bu işi bitirelim’ diye ortaklaşa sözel bir mutabakatımız var. Ekim ayında bitirmek son hedefimiz”
