EYT ile ilgili gelişmeler milyonlarca yurttaş tarafından yakından takip edilmeye devam ediyor. Bakan Alım aralık ayını işaret etti. Bilgin’in son açıklamalarının akabinde gazetemizin muharriri Nergis Şimşek, sigorta dökümünde yazan ‘S’, ‘Ş’ ve ‘K’ harfleri için değerli açıklamalarda bulundu.
BU KODLARA DİKKAT!
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) uydurma işyeri ve geçersiz sigortalılık üzerine uzun müddettir çalışmalar yaptığına değinen gazetemiz muharriri Nergis Şimşek, 3 kodun da emeklilik açısından çok büyük ehemmiyet arz ettiğine değindi. Bilhassa hizmet cetvelinde S kodu bulununanların müddetlerinin iptal edilme mümkünlüğünün yüksek olduğunu vurgulayan Şimşek şu sözleri kullandı:
“Bu önlemlerden biri de sahtecilikle ilgili kodlardır. Hizmet dökümlerinde yer alan kelam konusu kodlar (Ş) Kuşkulu (K) Denetimli (S) Sahte manasına gelmektedir. Bu kodlar sigortalıların hizmet dökümünde gösteriliyor.
Eğer bir sigortalı hizmet kütüğünde Kuşkulu (K) Denetimli (S) harfleri varsa hizmet kütüğünde bu hizmetleri dikkate almayacak sigorta. Yalnızca (Ş) Kuşkulu kodu hizmetler hem hizmet bildirmede hem de aylık bağlama süreçlerinde dikkate alınıyor. EYT’de ise şayet yurttaş e-devletten kendi hizmet kütüğüne baktığında Kuşkulu (K) Denetimli (S) harflerinde kodlanmışi bir işyerinden bildirim yapıldığını görürse bu hizmetler aylık bağlamada dikkate alınmayacak.”
K, Ş VE S KODLARI NE MANAYA GELİYOR?
K Kodu: Denetimli işyerlerinde geçen ve Kurum’a sigortalılık bildirimi yapılan iş yerlerinde geçen çalışma müddetinde karşımıza çıkan kod.
Ş Kodu: Kuşkulu işyerlerinde geçen ve sigortalılık bildirimi yapılan iş yerleri üzerindeki kod olmakla birlikte, bu kod ile bildirilen sigortalılık periyodunun gerçeği yansıtıp yansıtmadığı üzerinde kuvvetli kuşkular ve emareler olması nedeni ile, bu kod ile bildirilen hizmet müddetleri çoklukla iptal ediliyor.
S Kodu: Geçersiz (paravan) işyerlerinde geçen hizmet müddetleri ile gerçekte ve mevcuttaki rastgele bir iş yerindeki “fiili çalışma olmadan düzmece sigortalılık bildiriminin” olabileceği fiili çalışmaya dayanmayan ve kuvvetle beklenen sigortalılık müddetlerinin iptal edilmesi sonucunu doğuran bir kod olarak karşımıza çıkıyor.
