Her kesimde olduğu üzere mesken hizmetlerinde de ağır bir biçimde istihdam sağlanıyor. Buna karşılık olarak burada hizmet veren çalışanların da her bölümde olduğu üzere sigortalı olması gerekiyor.
İzmir Toplumsal Güvenlik Vilayet Müdürü Yavuz Kurt, çalışanları ve patronları sigorta ve prim konusunda açıklamalar yaparak bilgiler verdi.
Yavuz Kurt “5510 sayılı Kanunun ek 9’uncu unsuru ile mesken hizmetlerinde çalışanlar, ay içerisinde çalışma gün sayısı 10 gün ve daha fazla olanlar ile 10 günden az çalışanlar halinde ikiye ayrılmakta olup bu çerçevedeki sigortalılarımız 4/a yani eski ismiyle SSK çerçevesinde sigortalı sayılacaktır” dedi. Tıpkı vakitte kimlerin de sigortalı sayılmayacağı konusuna değinen Kurt, “Üçüncü derece de dahil bu dereceye kadar patronun hısımları olan anne, baba, çocuk, kardeş, amca, hala, dayı ve teyze üzere akrabalar, mesken hizmeti işlerini ifa etseler dahi patronla birebir konutta birlikte yaşadıkları sürece konut hizmetleri çerçevesinde sigortalı sayılmayacaklardır. Lakin üçüncü dereceye kadar hısımlar konut hizmetinde çalışıp, birebir konutta birlikte yaşamıyorlar ise sigortalı sayılmaktadırlar. Bu hısımlar dışında kalan ve konut hizmetlerinde çalıştırılmak üzere işe alınanlar, tıpkı meskende ikamet etseler dahi konut hizmetleri çerçevesinde sigortalı sayılır” diye konuştu.
EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLAR ELEKTRONİK ORTAMDAN BİLDİRİLEBİLİYOR
Yavuz Kurt, mesken hizmetlerinde 10 günden az çalışmalarda bildirim yapılmasının kolaylaştırıldığını belirtirken, öbür müracaat usulleri hakkında da açıklamalarda bulundu. Vilayet Müdürü Kurt, “Ev hizmetlerinde 10 günden az sigortalı olarak çalışanların bildirimlerinin bu bireyleri çalıştıranlar tarafından internet aracılığı ile de yapılabiliyor. e-Devlet üzerinden “e-hizmetler” menüsünün altında bulunan ‘4/a 10 günden az periyodik konut hizmetleri patron müracaat sorgulama’ kısmından bildirimde bulunulabileceğini ve internetten yapılan müracaat sonrası müracaat formunun ayrıyeten kuruma verilmesi gerekmiyor. Bunun yanında cep telefonundan SMS göndererek de süreç yapılabilirken, sigortalı çalıştıracak kişinin bir kereye mahsus ‘İŞVEREN’ yazıp boşluk bırakarak T.C. kimlik numarasını yazıp ‘5510’a kısa ileti göndererek kendini kaydettirmesi, daha sonra çalıştıracağı kişinin T.C. kimlik numarasını ve ayın hangi gününde çalıştıracağı bilgisini ‘5510’a kısa bildiri göndererek sigortalının tescil kaydı oluşturabilir. Ayın farklı günlerinde çalışılması halinde ise her bir gün için farklı kısa ileti gönderilmesi gerekiyor. Patronların konut hizmetleri çerçevesinde 10 gün ve daha fazla müddet ile birinci sefer sigortalı çalıştırmaya başlamaları halinde ise kolay patronluk çerçevesinde e-Devlet üzerinden işyeri tescil müracaatlarını yapabilirler. Gün ve çıkar beyanlarında değişiklik olmadığı sürece sistem tarafından otomatik oluşturulacak sigorta primlerini takip eden ayın sonuna kadar ödeyebileceklerini, aylık olarak SGK’ye beyanname verilmesine gerek kalmayacak” sözlerini kullandı.
Konut hizmetlerinde çalışan vatandaşların SGK bildirimlerinin nasıl yapılacağına dair de bilgiler veren Kurt, 10 günden az sigortalı çalıştırılacaklara ait müracaat formu ile yapılmakta olup, çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar ikamet edilen en yakın yerdeki müdürlüklere verilmesi gerektiğini söyledi.
EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞAN SİGORTALI İÇİN TEŞVİK ÖDEMESİ YAPILIYOR
Kurt, sigorta prim teşviklerinin konut hizmetleri kesiminde istihdam sağlayanlar için de uygulandığını söyleyerek, kelamlarını şöyle sürdürdü:
“Bu çerçevede mesken hizmetlerinde personel çalıştıranların, 5 puanlık prim teşviki, genç, bayan ve mesleksel evrak sahibi olanların istihdamına yönelik sigorta primi teşviki ve 7103 sayılı Kanuna nazaran ek istihdam teşviki üzere dayanaklardan gerekli şartların sağlanması suretiyle yararlanılabileceklerdir. Tıpkı vakitte ayda 10 gün ve daha fazla müddet ile mesken hizmetleri çerçevesinde personel çalıştıran patronlar yüzde 37,5 nispetinde prim ödemektedir. Bu prim oranına işsizlik sigortası primi de dahil olup bu çerçevedeki sigortalılar gerekli kuralları sağlayarak işten ayrılırlar ise işsizlik ödeneği alabilecekler.”
BİLDİRİM YAPILMAZSA CEZA UYGULANIR
Ev hizmetinde çalışanların sigortalı bildiriminin yapılmaması halinde patrona her bir sigortalı için 1 brüt taban fiyat meblağında idari para cezası uygulanacağını söyleyen Yavuz Kurt, bunun yanında hizmetlerin bildirilmediğinin sonradan tespiti halinde müddetinde ödenmemiş tüm primler gecikme artırımı ve faizi ile birlikte tahsil edileceğini belirtti. Kurt, konut hizmetleri çerçevesindeki sigorta primlerinin banka yoluyla ödenebileceğini yahut 10 günden az çalışanlar için geçerli olmak üzere GSM hizmet sağlayıcılar tarafından iş kazası ve meslek hastalığı priminin faturaya yansıtılabileceğini lakin bunun yapılabilmesi için kullanılan çizginin taşınabilir ödemeye açık olması gerektiğini söyledi.
